企业文化

 

企业宗旨：以人为本，信誉至上，创新进取，回报社会。

 

以人为本:

就是以实现员工的全面发展为目标。以人为本的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华，尊重理解员工，与员工全面沟通。

 

信誉至上：

对客户讲信誉，想客户之所想，急客户之所急，帮客户之所需，以优质的产品和良好的服务，赢得客户和商界的理解、信赖和全面合作；对社会讲信誉，不欠税、不欠息、自觉承担社会责任，赢得政府、金融界和社会的支持和广泛赞誉；对员工讲信誉，相信员工，依靠员工，为员工谋利益，赢得员工的拥护和信任，激发员工的积极性、智慧和创造力。

 

创新进取：

创新进取，是实现跨越发展的永恒动力。是对市场的特殊理解、对客户的特别关注、对竞争的高度敏感。发扬创新精神，充分发挥主观能动性，大胆启用新人才，以创造性的思维去面对每一项工作和每一项产品。

 

回报社会：

企业是社会经济的细胞，企业的发展离不开社会，积极回报社会，履行好社会职责，让社会共享企业发展的成果，是企业不可推卸的义务。

 

企业理念：人无我有，人有我优，人优我精。

 

人无我有：

2014年国内外都在研究”硫氧镁”SOM技术时，企业创始人汤建忠、汤炎先生带领研发团队，率先取得成果并申报国家发明专利获得通过。始很多领域的产品进入到全新的“硫氧镁”SOM技术时代。

 

人有我优：

中国发展新型墙体材料已有几十年的历史，而推广建筑节能是以1980~1981年住宅通用设计的采暖能耗为基础，于1986年确定30%的节能概念，至1995年新部标将节能标准提高到50%，随着《民用建筑节能管理规定》出台，国内建筑节能工作全面启动。从20世纪后开始轻质隔墙板已经慢慢的被大众所认识，直到今天轻质隔墙板已经遍布各类建筑。2016年“SOM建筑隔墙用轻质条板”其独有“不吸潮返卤”的特性，在国内众多新型墙体材料中脱颖而出。

 

人优我精：

2018年，中国新型墙体材料经过几十年的发展，各种新型墙体材料都有了不同程度的提升；南通市朗极新型建材有限公司通过技术革新，推出了超越同类产品性能的新型墙体材料，其“容重更轻、强度更高”等优点，让广大客户充分体验到“经济性”与“实用性”。